Arbetsskador är ett av de största hoten mot en fungerande arbetsmiljö. För dig som chef innebär varje arbetsskada inte bara ett personligt lidande för den som drabbas, utan även påverkan på verksamhetens kvalitet, ekonomi och förtroende. Samtidigt går många arbetsskador att förebygga genom rätt kunskap, tydliga rutiner och ett aktivt ledarskap. I den här artikeln får du en praktisk genomgång av vad arbetsskador är, varför de uppstår och hur du som chef minskar risken för arbetsskada i vardagen.
Vad räknas som arbetsskada i chefsansvaret?
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som uppstår till följd av arbetet eller arbetsförhållandena. Det kan handla om akuta olyckor, exempelvis fall, klämskador eller olyckor vid maskiner. Samtidigt räknas även långsamt utvecklade besvär som belastningsskador, hörselnedsättning och stressrelaterad ohälsa som arbetsskador. Även olyckor på väg till eller från arbetet kan i vissa fall klassas som arbetsskada.
Som chef behöver du ha kunskap om detta för att kunna ta rätt beslut. En bra grund är att arbeta strukturerat, vilket beskrivs närmare på sidan om systematiskt arbetsmiljöarbete.
Varför uppstår arbetsskador på arbetsplatser?
Arbetsskador uppstår sällan utan förvarning. I många fall finns risker som inte identifieras eller åtgärdas i tid. Tunga lyft, ensidiga arbetsmoment och bristande ergonomi leder ofta till belastningsrelaterade arbetsskador. Samtidigt bidrar hög arbetsbelastning, stress och otydliga krav till psykisk ohälsa.
Som chef behöver du koppla arbetsmiljöarbetet till ditt ledarskap. Det gäller både i vardagen och vid förändringar i organisationen. Läs mer om detta i artikeln om chefens roll i arbetsmiljöarbetet samt i genomgången av ledarskap och arbetsmiljö.
Ditt ansvar som chef vid arbetsskador
Arbetsmiljölagen ger arbetsgivaren, och därmed dig som chef, ett tydligt ansvar att förebygga arbetsskador. Du ska undersöka arbetsmiljön, bedöma risker och vidta åtgärder innan någon skadas. Dessutom ska du se till att chefer och skyddsombud har rätt kompetens.
Mer information om lagkrav och tillsyn finns hos Arbetsmiljöverket. För vägledning kring föreskrifter och regelverk kan du ta del av material på afs20231.se.
Samverkan med skyddsombud och medarbetare
Ett fungerande arbetsmiljöarbete bygger på samverkan. Skyddsombud och medarbetare är viktiga resurser i det förebyggande arbetet. Genom att ta rapporter om risker och tillbud på allvar kan du förebygga många arbetsskador.
Du kan läsa mer om hur samverkan fungerar i praktiken på sidan om skyddsombud och arbetsmiljöarbete. Externt stöd och vägledning finns även hos Prevent.
Så hanterar du en arbetsskada korrekt
När en arbetsskada inträffar behöver du agera snabbt och strukturerat. Allvarliga olyckor och tillbud ska anmälas till Arbetsmiljöverket. Samtidigt ska arbetstagaren anmäla arbetsskadan till Försäkringskassan för att kunna få ersättning.
Information om ersättningar och försäkringsskydd finns hos Försäkringskassan och AFA Försäkring. För statistik om arbetsskador kan du även ta del av analyser från SCB och Arbetsmiljöverket – statistik.
Utbildning som minskar risken för arbetsskador
Utbildning är en av de mest effektiva åtgärderna för att minska arbetsskador. När du som chef har rätt kunskap blir riskbedömningar, uppföljning och åtgärder mer träffsäkra. Därför är arbetsmiljöutbildning för chefer en viktig investering.
På arbetsmiljöutbildningar-chef.nu kan du läsa mer om arbetsmiljöutbildning för chefer, BAM-utbildning, digital arbetsmiljöutbildning och arbetsmiljö och hälsa.
Sammanfattning – nästa steg mot färre arbetsskador
Arbetsskador påverkar både människor och verksamhetens resultat. Genom att arbeta förebyggande, följa regelverket och satsa på utbildning minskar du risken för arbetsskada. Samtidigt stärker du arbetsmiljön och ditt ledarskap.
👉 Vill du utveckla ditt arbetsmiljöansvar? Läs mer om arbetsmiljöutbildningar för chefer och ta nästa steg redan i dag.